Il fédère le compte personnel de formation, le compte professionnel de prévention et le compte d'engagement citoyen. Son principe fondateur est l'attachement des droits à la personne : ils se conservent et se cumulent quels que soient les changements d'employeur, de statut ou les périodes de chômage. Dans la pratique quotidienne, le CPA s'est effacé derrière le compte personnel de formation, devenu le point d'entrée concret pour la quasi-totalité des usages.

Oui pour le compte personnel de formation, alimenté au titre de leur activité sous conditions de contribution, et pour le compte d'engagement citoyen. Le compte professionnel de prévention, lui, repose sur une déclaration d'exposition par un employeur et ne s'applique donc pas aux indépendants.